Меню
18+

Газета «Жизнь Югры»

01.11.2018 09:19 Четверг
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 88 от 01.11.2018 г.

Пять самых частых вопросов об оплате больничных в сезон простуд – 2018

Автор: Информация ГРС по Берёзовскому району регионального отделения Фонда по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре http://r86.fss.ru/

Сразу уточним: пособие по болезни выплачивается, если человек работает по трудовому договору, в том числе краткосрочному или на условиях испытательного срока. Главное – чтобы в договоре с вами фигурировало слово «трудовой».

1. От чего сегодня зависит размер пособия?

Во-первых, от общего стажа вашей работы (в него включаются также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды). Во-вторых, от размера вашей зарплаты: учитывается средний заработок за предыдущие два года. Расклад такой:

- При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.

- При условии исчисления «44» (лицо, приступившее к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжающее работать в этих местностях – 100% среднего заработка).

- При стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка.

- При стаже менее 5 лет – 60%.

2. Есть ли минимальный и максимальный размер выплат?

Да. Минимальный размер больничных бывает при стаже до 6 месяцев. В этом случае в расчётах используется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. Например, сегодня минимальная сумма больничных при стаже 8 и более лет составит 11 377 рублей за 31 день.

Максимальный размер пособия в 2018 году может составить 62 552,11 рублей за полный календарный месяц пребывания на больничном. Ещё раз повторим: это верхний предел, а конкретная сумма зависит от стажа и среднего заработка конкретного сотрудника.

Также не забывайте, что пособие по болезни, как и зарплата, облагается 13-процентным налогом. Итого за месяц больничного в этом году работник может получить на руки максимум 54 420,33 рублей.

3. А если простудился ребёнок?

Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребёнка:

- если малыш младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год;

- если ребёнку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;

- если ребёнок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.

Эти лимиты повышаются в случае инвалидности ребёнка, при тяжёлых заболеваниях (онкология, ВИЧ и др.).

Как поясняют эксперты Фонда соцстраха, воспользоваться лимитом вправе каждый из родителей по отдельности: то есть 60 дней в году с малышом на оплачиваемом бюллетене может отсидеть мама и столько же – папа. А если детей в семье несколько, то лимит действует отдельно на каждого ребёнка.

4. Сколько конкретно получат родители?

Зависит от места лечения: дома или в больнице (в стационаре). Пособие по уходу за ребёнком при лечении его в амбулаторных условиях выплачивается за первые 10 календарных дней в том же размере, как если бы родитель взял бюллетень в случае собственной болезни. За последующие дни лечения на дому – в размере 50% среднего заработка родителя. Если же ребёнок лежит в больнице, то есть лечится стационарно, и ему необходим уход родных, то пособие выплачивается за все дни в таком же размере, как при собственной болезни родителя (то есть исходя из стажа).

5. Что такое «электронный листок нетрудоспособности»?

Это больничный лист нового поколения, он узаконен в России с 1 июля 2017 года. С тех пор выдано уже более 3 млн электронных больничных.

Лечащий врач заполняет такой бюллетень на своём рабочем компьютере, подписывает электронной цифровой подписью. Информация по защищённым каналам связи поступает в Фонд соцстраха и работодателю (данные о диагнозе недоступны). Пациенту не нужно бегать за печатями, посещать регистратуру, он сообщает в отделе кадров только цифру – номер своего электронного больничного.

Конкретный человек может воспользоваться «цифровым» бюллетенем, если к системе выдачи электронных больничных подключились поликлиника/больница, где он лечится, и его работодатель. Уточнить эти данные можно на месте, либо позвонив в отделение Фонда соцстраха по тел. 8(34674)2-32-33.

Как считают

Размер больничных определяется так.

1. Берётся средний заработок работника за два года, предшествующие году заболевания;

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребёнком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчёта среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия;

2. сумму делим на 730 (количество календарных дней), получаем средний дневной заработок;

3. умножаем на процент в зависимости от стажа – например, на 60%, если стаж меньше 5 лет;

4. затем умножаем на количество календарных дней, указанных в больничном листе.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

16